上銀營(yíng)運(yùn)樂(lè)觀 調(diào)員工薪資攬人才
因全球力推工業(yè)4.0，對(duì)智慧自動(dòng)化設(shè)備需求殷切，智慧自動(dòng)化需要用到滾珠絲桿及直線導(dǎo)軌等關(guān)鍵零組件，加上全球景氣逐步回升，尤其今年大陸、歐洲及日本等地市場(chǎng)需求持續(xù)成長(zhǎng)，帶旺上銀6月合并營(yíng)收攀升至17.71億元，年增加14.55％，續(xù)創(chuàng)單月?tīng)I(yíng)收新高；第2季合并營(yíng)收51.14億元，年增18.15％，創(chuàng)單季營(yíng)收高；上半年合并營(yíng)收高達(dá)94.02億，也創(chuàng)同期新高，表現(xiàn)優(yōu)于市場(chǎng)預(yù)期。
上銀董事長(zhǎng)卓永財(cái)指出，整體來(lái)看，上銀今年?duì)I運(yùn)很樂(lè)觀，以目前匯率，第2季獲利優(yōu)于第1季。今年?duì)I運(yùn)會(huì)比去年成長(zhǎng)。
卓永財(cái)表示，上銀為解決人力不足問(wèn)題，今年計(jì)劃增加1千名新血。為了攬才，上銀年初先調(diào)薪3％至5％，這次調(diào)整員工薪資結(jié)構(gòu)，7月先對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工調(diào)薪實(shí)質(zhì)加薪5％，7、8月，間接單位員工也會(huì)調(diào)薪。調(diào)薪后，高工畢業(yè)生起薪35K、大學(xué)畢業(yè)生起薪40K，碩士起薪5、6萬(wàn)元。
卓永財(cái)預(yù)估，這波調(diào)薪1年人事成本增加5％至8％，連同一例一休加班費(fèi)、勞健保，退休金等費(fèi)用，1年人事成本增加1成，上銀會(huì)從生產(chǎn)高附加價(jià)值產(chǎn)品，加上智能自動(dòng)化，產(chǎn)量增加，以確保維持高毛利率。
上銀董事長(zhǎng)卓永財(cái)指出，整體來(lái)看，上銀今年?duì)I運(yùn)很樂(lè)觀，以目前匯率，第2季獲利優(yōu)于第1季。今年?duì)I運(yùn)會(huì)比去年成長(zhǎng)。
卓永財(cái)表示，上銀為解決人力不足問(wèn)題，今年計(jì)劃增加1千名新血。為了攬才，上銀年初先調(diào)薪3％至5％，這次調(diào)整員工薪資結(jié)構(gòu)，7月先對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工調(diào)薪實(shí)質(zhì)加薪5％，7、8月，間接單位員工也會(huì)調(diào)薪。調(diào)薪后，高工畢業(yè)生起薪35K、大學(xué)畢業(yè)生起薪40K，碩士起薪5、6萬(wàn)元。
卓永財(cái)預(yù)估，這波調(diào)薪1年人事成本增加5％至8％，連同一例一休加班費(fèi)、勞健保，退休金等費(fèi)用，1年人事成本增加1成，上銀會(huì)從生產(chǎn)高附加價(jià)值產(chǎn)品，加上智能自動(dòng)化，產(chǎn)量增加，以確保維持高毛利率。
相關(guān)內(nèi)容
- 亞德客美國(guó)分公司舉辦經(jīng)銷商會(huì)議
- 原物料成本漲幅10% 工具機(jī)Q2營(yíng)收由于Q1
- NSK加強(qiáng)在新興市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展
- 日本上半年軸承產(chǎn)值3103.04億日元 同比下降13.%
- 滾珠絲桿轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 國(guó)內(nèi)制造業(yè)急需轉(zhuǎn)型 機(jī)床直線導(dǎo)軌
- 鋼企行業(yè)低迷期 企業(yè)嘗試新的發(fā)展方向
- 五金機(jī)電行欲借助“新型城鎮(zhèn)化”恢復(fù)生機(jī)
- 國(guó)內(nèi)機(jī)床模具綠色制造模式
- 日本滾珠絲桿需求量大 產(chǎn)業(yè)規(guī)模增大
暫無(wú)留言！
評(píng)論信息